大新县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地更新和升级，大新县图书馆作为当地重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，大新县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

大新县图书馆作为县级公共图书馆，肩负着传播知识、推广阅读的重要使命，为了更好地满足读者的阅读需求，提高服务水平，图书馆不断引进先进的管理理念和信息技术，努力打造现代化、智能化的服务新模式，为了满足这些发展需求，招聘一批有才华、有激情、有责任感的人才，共同为图书馆的未来发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的资源配置和人员管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，有较强的组织管理和团队协作能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排序工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导和服务；

（3）参与图书馆活动策划和组织工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神；

（3）熟悉图书馆管理软件和办公软件操作。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理和维护；

（3）参与图书馆信息技术项目的研发和实施。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备一定的软件开发能力；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，有较强的责任心和团队精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至大新县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照大新县相关规定执行，表现优秀的员工将享有晋升和调岗的机会，图书馆还将为员工提供完善的培训体系和良好的工作环境。

大新县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，不断提升服务水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！