新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，正日益受到社会各界的关注，新余市市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读体验，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展需求，新余市市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

新余市市图书馆根据业务发展需要和人员配置要求，现面向社会公开招聘若干名图书馆工作人员，我们诚邀热爱图书馆事业，具备敬业精神、服务精神和团队合作精神的优秀人才加入我们的团队。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）协助组织各类阅读推广活动；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆信息系统的技术支持；

（3）协助开展数字化服务工作；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关信息技术工作经验者优先考虑。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）负责撰写活动策划方案和执行报告；

（3）协助开展阅读推广工作；

（4）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、文学等相关背景优先；

（2）具备良好的创意策划和组织实施能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验或相关活动策划经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至本馆招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期为招聘公告发布后XX天。

2、资格审查：本馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加面试的人员名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

4、体检：通过面试的应聘者需在本馆指定的医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，本馆将确定最终录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照本馆相关规定执行，本馆为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

新余市市图书馆热切期待您的加入，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读体验，让我们携手努力，为构建书香社会贡献力量，感谢您的关注与支持！