萍乡市旅游局最新招聘信息概览：该局现面向社会公开招聘旅游行业人才，招聘职位包括导游、市场营销、旅游管理等多个岗位。招聘要求严格，对应聘者的专业能力、工作经验和综合素质有一定要求。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务水平，推动萍乡市旅游事业持续发展。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着旅游业的蓬勃发展，萍乡市市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，以下是我们的最新招聘信息，希望能引起广大求职者的关注和参与。

招聘背景

萍乡市市旅游局一直致力于打造一流的旅游目的地，拥有丰富的自然和文化资源，为了更好地推动旅游业的发展，提高服务质量，我们急需引进一批高素质、有才华的人才，共同为萍乡旅游业的繁荣做出贡献。

招聘岗位及要求

1、旅游资源规划岗位

岗位职责：

负责萍乡市旅游资源的规划、开发与保护工作。

编制旅游发展规划，制定旅游项目策划方案。

协调相关部门，推动旅游项目的实施。

任职要求：

本科以上学历，旅游管理、地理学、城乡规划等相关专业。

具备较强的项目策划、组织实施能力。

具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、旅游市场营销岗位

岗位职责：

负责萍乡市旅游市场营销策略的制定与实施。

拓展旅游市场渠道，提高萍乡市旅游市场的知名度和影响力。

跟踪监测市场营销效果，及时调整营销策略。

任职要求：

本科以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业。

具备较强的市场分析和营销策划能力。

具备良好的沟通能力和创新思维。

3、旅游服务管理岗位

岗位职责：

负责旅游景区、酒店等旅游服务单位的管理与监督。

制定服务标准，提高服务质量。

协调处理旅游服务中的问题和投诉。

任职要求：

本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。

具备较强的组织管理和协调能力。

具备良好的服务意识和沟通能力。

4、旅游导游岗位

岗位职责：

负责为游客提供导游服务，包括讲解、导游服务规划等。

宣传萍乡市的旅游资源和文化特色。

任职要求：

具备良好的语言表达能力和沟通能力。

具备一定的旅游知识和文化素养。

具有导游资格证书者优先考虑。

招聘流程

1、在线投递或邮寄简历，请务必在简历中注明应聘岗位及联系方式。

2、简历筛选，我们会根据应聘者简历进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试及笔试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试主要考察应聘者的专业知识掌握情况。

4、录用通知，根据面试和笔试结果，我们会择优录用，并通知录用者办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：提供岗位培训和专业培训，助力员工成长。

5、其他福利：如员工旅游、节日福利等。

我们真诚邀请有志于从事旅游事业的优秀人才加入萍乡市市旅游局，共同为打造一流的旅游目的地而努力，如果您符合我们的招聘要求，请尽快将简历投递至我们的人力资源部，期待您的加入！